Ons partnership met NCT Groep!

Ondanks dat wij onafhankelijk zijn investeren wij in samenwerkingen met partners om optimale diensten voor onze klanten te leveren. Op de volgende kennisgebieden werken wij samen met partners: IT-infrastructuur, business intelligence en data security.

Zo ook met de NCT Groep. NCT bindt zich ook niet aan één product, één merk of één dienst. Als onafhankelijke partij met een breed assortiment aan zorgoplossingen voorzien zij u van advies, systeemarchitectuur, implementatie en onderhoud. Technische oplossingen implementeren in een omgeving waarin de behoeften van mensen centraal staat vraagt om extra aandacht. Alleen door mensen, processen en technologie te verbinden op een manier die past bij een zorginstelling kan (nieuwe) zorgtechnologie een waardevolle bijdrage leveren. 

De consultants van Blue-Y zijn specialist in procesoptimalisatie en projectmanagement. Vanuit de achtergrond als zorgprofessional weten ze de juiste mensen bij elkaar te brengen om te komen tot een optimale integratie van (zorg)technologie. NCT ondersteunt zorginstellingen door het combineren van hun technische expertise met de procesmatige kennis en ervaring van Blue-Y. Maar de belangrijkste expertise komt vanuit de cliënten en de medewerkers van de zorginstelling. Elke cliënt, medewerker en zorginstelling is immers uniek. Dankzij de ruime ervaring in de zorgsector weet Blue-Y als geen ander hoe je deze verbinding legt om beoogde doelen te bereiken.

Samen delen wij dezelfde passie voor de zorg en bundelen we onze krachten om ervoor te zorgen dat technologie zorginstellingen vooruithelpt. De samenwerking met NCT Groep is voor ons een mooie aanvulling op ons portfolio. Elk vanuit hun eigen kracht, met één gezamenlijke passie, leveren wij een zorgoplossing op maat. 

Bent u benieuwd hoe wij samen technologie effectief inzetten? Neem contact op voor meer informatie. 


We zijn het jaar maar direct goed begonnen. We hebben een nieuw kantoor geopend in Twente. Een prachtige plek op landgoed Rhoderlanden gelegen tussen Denekamp en Oldenzaal. Juist in deze gekke tijden hadden we behoefte aan een plek waar we kunnen samenkomen met collega’s en klanten om elkaar te ontmoeten, een wandeling te maken door de prachtige natuur in de omgeving of voor een inspiratiesessie. Uiteraard allemaal binnen de Corona-richtlijnen. 

Tevens hebben wij in ons nieuwe kantoor, Sandra Albers welkom mogen heten als nieuwe collega. Met Sandra binnen onze gelederen gaan wij ons dienstenpakket verder uitbreiden en worden we ook specialist op het gebied van zorgadministratie. Van procesoptimalisatie (AO/IC), het leveren van (tijdelijke) extra capaciteit tot de volledige outsourcing. Hier is namelijk veel behoefte aan in de markt en met enige regelmaat werden deze vraagstukken al bij ons neergelegd. Hier verstrekken we binnenkort meer informatie over. 

Welkom Sandra bij Blue-Y!


In februari hebben wij opdracht gekregen om de WilgaerdenLeekerweideGroep te helpen met de implementatie van een nieuw ECD van Nedaphealthcare ‘NedapONS’. Er is een andere zorgmethodiek ingebed, in een door de medewerkers ingericht zorgdossier onder begeleiding van Accordis. 

De intramurale VVT-organisatie is voor 2/3 voorzien van telefoon met gebruik van ONSmedicatie, elektronische toedieningsregistratie (e-tdrs) en de app ONSmedicatie controle. Intramurale zorg met de telefoon, rapporteren door te dicteren, medicatiecontrole op afstand, het snel vastleggen van de anamnese middels de ALTIS-methodiek en nog veel meer gemakken zijn er geïmplementeerd!

Samen met de verschillende partners werken aan een waanzinnig mooi resultaat. Alle betrokken van WilgaerdenLeekerweideGroep, Nedaphealthcare en Accordis bedankt voor deze prettige samenwerking.

Patrick Struyk | Blue-Y


De tijd dringt. De zorgvraag neemt razendsnel toe en het geld raakt op. Het is noodzakelijk dat de zorg met hulp van technologie goedkoper, slimmer, sneller en persoonlijker wordt. Kortom, het veranderen van de gezondheidszorg met het toepassen van ict is niet alleen interessant voor zorgverlener en patiënt, maar vooral een absolute must. Hoe de zorg structureel gaat veranderen? Dat zie je op Zorg & ICT 2020.

Ook wij zijn aanwezig op de Zorg & ICT beurs. Wilt u meer weten over ons thema “samen zorg verbeteren” of over ons motto “wij bouwen bruggen en als het nodig is dan graven we een tunnel”. Neem dan gerust contact met ons op voor een afspraak. 

Het nieuwe thema dat we met enige regelmaat terug laten komen in onze communicatie, namelijk ‘een collega aan het woord’. En vandaag is het Maaike.

Hallo allemaal!

Ik ben Maaike Kleistra, 34 jaar en woonachtig in Ede. Van origine een verpleegkundige maar met omzwervingen uiteindelijk in de ICT beland als Consultant. Vanaf november 2020 werk ik voor Blue-Y. Ik had vanuit mijn vorige functie in het Maasstad Ziekenhuis regelmatig te maken met Consultants en werd nieuwsgierig naar deze wereld. Vorig zomer ben ik verhuisd en in deze periode begon het bij mij te kriebelen om mijn vleugels m.b.t. werk ook eens uit te slaan. 

Op de website van Blue-Y kwam ik tijdens mijn oriëntatieproces een mooie zin tegen: wij bouwen bruggen en als het nodig is graven we een tunnel. Ofwel, buiten de gebaande paden durven gaan voor het beste resultaat. Daarnaast richt Blue-Y zich op de gehele gezondheidszorg. En deze combinatie sprak mij enorm aan! Het creëert voor mij de mogelijkheid om over de gehele linie in de gezondheidszorg mee te kunnen kijken en ervaring op te kunnen doen. Dit gaf voor mij de doorslag om de sprong in het diepe te wagen. En daar heb ik totaal geen spijt van gehad.

Wat maakt mijn werk zo bijzonder? Nou het werken met veel verschillende mensen! Ik zoek continu de verbinding op. Daarnaast krijg ik veel energie van het opzetten van een project en alle zaken en details die moeten worden geregeld voordat het project überhaupt is gestart en natuurlijk als alles eenmaal volgens planning verloopt. Mensen meekrijgen in de ICT-verandering. Dat maakt het werk zo mooi en bijzonder.

Vaak start mijn werkdag om 9 uur met mijn eerste Teams-meeting. Ik probeer de dag zo in te delen dat ik niet volledig aan het beeldbellen ben. Dit lukt helaas niet altijd. In de zorg lopen agenda’s snel vol, zeker als je op korte termijn een afspraak moet plannen met meerdere genodigden is het vaak even zoeken.

Ik werk als projectmanager bij een grote vvt- en welzijnsorganisatie in het zuiden van het land. Hier ben ik onderdeel van de IT-afdeling. Binnen mijn project zorg ik voor de transitie naar Microsoft365, een nieuw portaal en dat oude zaken worden uitgefaseerd. Adoptie speelt een belangrijke rol in het project. Helaas werk ik nog wel volledig vanuit huis, al hoop ik dat ik straks weer deels naar kantoor mag. Een planningssessie kan digitaal maar is toch prettiger als je elkaar live ziet. De lockdown heeft ervoor gezorgd dat thuiswerken in een vogelvlucht is toegenomen. Het zou mooi zijn als dat straks naar een hybride situatie toegaat waarbij je deels thuiswerkt maar ook deels op kantoor aanwezig bent.

De ICT-omgeving verandert continu en dat maakt het werkveld zo uitdagend. Ik ben van nature erg nieuwsgierig en houd van een frisse blik. Blue-Y geeft mij de kans die nieuwsgierigheid in te zetten en te gebruiken in opdrachten. Een frisse blik is voor mij ook een kijkje in de keuken nemen bij diverse organisaties. Leren van hoe zij dingen aanpakken en die ervaring meenemen naar de volgende opdrachtgever. Die ene ervaring is voor de opdrachtgever wellicht net de frisse blik die ze nodig hebben.

Maaike Kleistra-Beckershoff | Consultant


BLUE-Y | EEN FRISSE KIJK OP ZORG
085 – 130 06 50 | info@blue-y.com

Een pandemie heeft een aanzienlijke acceleratie gebracht in de digitalisering van de gezondheidszorg. Innovatieve oplossingen die de afgelopen jaren nog haast onmogelijk bleken om te introduceren, zijn nu haast dagelijkse praktijk. Deze digitale transformatie vergroot de hoeveelheid data die beschikbaar wordt, exponentieel. Is dit het begin van de volgende generatie, data-gedreven, gezondheidszorg?

Nu we steeds meer data genereren in elektronische cliënt/patiënt dossiers, gezondheid apps, PGO’s, sensoren en wearables, kunnen we ook meer inzicht verkrijgen in onze gezondheid, behandeling en welzijn. Aan het veilig verzamelen en delen van data zijn gelukkig strenge regels en wetgeving verbonden. Het gebruik van cloud-platformen, die dit mogelijk maken raken inmiddels ingeburgerd binnen de zorgorganisatie, zoals Office 365, Microsoft Azure of ONS.

Verborgen schat aan informatie?

Data interpreteren en omzetten naar waardevolle informatie, komt steeds meer binnen handbereik van de gezondheidszorgorganisatie. Sneller kunnen interpreteren van data is sneller beslissen, ondersteund door contextrijke informatie. Hierdoor kunnen (zorg)processen worden geoptimaliseerd, nieuwe zorgpaden worden ontwikkeld of meer zelfregie worden gerealiseerd. Ik hoor u denken: ‘wordt de zorg en aandacht die wij voor onze medemens wensen niet vreselijk koel en berekenend?’

Mijn frisse blik op de volgende generatie gezondheidszorg

Ik ben van mening, en mijn collega’s met mij, dat de ondersteuning die de data-gedreven gezondheidszorg ons gaat bieden, ervoor zorgt, dat we meer tijd en aandacht overhouden voor patiënt, cliënt en medemens. De juiste informatie zal op het juiste tijdstip aan de juiste persoon veilig beschikbaar gesteld worden. Informatie die snel en overzichtelijk op een apparaat naar keuze verkregen wordt waarmee het werk als prettiger ervaren wordt. Repeterende en arbeidsintensieve (registratie)processen worden hierbij zoveel mogelijk gedigitaliseerd & geautomatiseerd.  

Een mooi voorbeeld!

In de afgelopen 7 maanden ben ik als Enterprise Architect bij een vernieuwings- en architectuurproject voor een grote VVT&GHZ fusie organisatie in Noord-Nederland betrokken geweest. Van het werken met architectuur, applicatielandschap-rationalisatie, persona-onderzoek naar de introductie van nieuwe innovatieve technologieën en het integreren van verschillende informatiebronnen tot de selectie van leveranciers. Een omgeving waarbij in de toekomst de data van de cliënt, in het ene systeem verrijkt kan worden met gegevens uit een ander systeem of bijvoorbeeld met data uit sensoren. Vervolgens wordt het mogelijk door op basis van algoritmes en artificiële intelligentie de zorg van informatie te voorzien, waardoor men eerder in staat is vroeg-signalering toe te passen of preventief maatregelen te nemen, zgn. leefstijl interventies. Door deze informatie direct op een slimme adaptieve werkplek beschikbaar te stellen (nog voordat er een applicatie geopend is), kan er juist en tijdig gehandeld worden met een persoonlijk karakter. Dit wordt data-gedreven zorg genoemd.

Mijn advies:

Wat is uw visie op digitaal werken in de toekomst?

Laten we uw visie en onze visie met elkaar delen. Voor meer informatie kunt u altijd even contact met mij of één van mijn collega’s opnemen.

Michiel Timp
Enterprise Architect / Business Consultant Blue-Y


Het nieuwe thema dat we met enige regelmaat terug willen laten komen in onze communicatie, namelijk ‘een collega aan het woord’. En vandaag is het Ellen.

Hallo allemaal!

Ik ben Ellen Havenaar, 25 jaar en inmiddels alweer 1 jaar werkzaam bij Blue-Y. Toen ik startte bij Blue-Y had ik nog geen achtergrond in de zorg of ICT. Altijd al wel affiniteit gehad met de zorg en het verbeteren ervan. Ik had reeds ervaring opgedaan met het projectmatig werken en de afwisseling die dat met zich meebrengt, als afgestudeerd muziektheatermaker. Dit samen met de cursussen die mij werden aangeboden via Blue-Y, hebben bijgedragen aan fijne start van mijn werkzaamheden. 

Blue-Y heeft mij de mogelijkheid gegeven om verschillende kanten van mezelf en het werkveld te ontdekken. Elk project is weer anders en daarom was het voor mij erg prettig om de kans te krijgen alles tot mij te nemen maar ook om meteen in het diepe te springen. Blue-Y is een heel veelzijdig en vernieuwend bedrijf met collega’s uit verschillende werkvelden en disciplines die elkaar goed aanvullen. Elke dag ziet er weer anders uit. Meestal lopen er meerdere projecten tegelijk, dan ben ik twee dagen met het ene project bezig en de resterende drie dagen met een ander project. 

Momenteel heb ik vaak de ondersteunende rol. Ik support daar waar het nodig is. Een soort kameleon. De ene keer vervul ik de rol als floorsupport en help ik op de afdelingen. Een andere keer geef ik trainingen over verschillende applicaties en zit ik weer achter mijn laptop om plannen te schrijven. Heel veel afwisseling dus! Dat vind ik ook zo leuk en bijzonder aan mijn werk. Geen dag is hetzelfde en daarbij leer ik elke dag weer wat bij. Hoe mooi is dat!

Een frisse blik staat bij mij voor vernieuwing brengen. Op een andere manier naar de dingen kijken die altijd al zo gedaan worden, of dat nou in een situatie, een bedrijf, bij een persoon of bij jezelf is. Nieuwsgierig zijn en de vragen stellen die een verandering teweegbrengt. Een frisse blik betekent juist dat je nog niet alles hoeft te weten en misschien daarom met de juiste inzichten, nieuwe ideeën of andere situaties kunt komen. Ik denk dat dit heel belangrijk is en blijft voor ICT in de zorg, vernieuwing en verandering met een open frisse blik!

Ellen Havenaar | Consultant


BLUE-Y | EEN FRISSE KIJK OP ZORG
085 – 130 06 50 | info@blue-y.com

Binnen de ouderenzorg & gehandicaptenzorg is de zogeheten ver-SAAS-ing in volle gang. Steeds meer applicaties worden vanuit de Cloud aangeboden, gekoppeld met andere applicaties waardoor er een rijkdom aan (nieuwe) informatie ontstaat. Met deze nieuwe informatie kunnen we processen verbeteren, informatievoorziening versnellen en registratielast verminderen, mits:

  1. We een werkplekomgeving creëren waar informatie, applicaties, processen, beveiliging en technologie samen komen en deze op een gebruikersvriendelijke wijze worden aangeboden. Een nieuwe werkplek die altijd optimaal ondersteund in jouw dagelijkse werkzaamheden! 
  2. We vanuit het ERP de loonstrook & declaraties kunnen inzien, de juiste gegevens van cliënten uit het ECD zijn gekoppeld aan jouw rooster en tijdstip en locatie tot de weersvoorspelling voor de hypermobiele thuiszorg en wijkverpleegkundige wordt getoond. De juiste informatie en applicaties, op het juiste tijdstip & locatie in één oogopslag beschikbaar, veilig en eenvoudig in gebruik, dat is de essentie! De mogelijkheden zijn er! Er wordt steeds beter nagedacht over het samenbrengen van informatie, applicaties, communicatie, samenwerkmogelijkheden en beveiliging via de slimme nieuwe werkplek.

Professionaliseren van het landschap en het werken met architectuur wordt daarbij steeds belangrijker. Hoe houd je de processen zuiver en efficiënt met de juiste applicatie? Wat kan de medewerker zelf aanpassen binnen de digitale werkplek om het gebruik verder te optimaliseren en te personaliseren? Op welke wijze gaat data gedreven gezondheidszorg zijn intrede doen en gevisualiseerd worden op de werkplek? Zorgt de slimme nieuwe werkplek ervoor dat ik meer tijd en aandacht kan spenderen aan de cliënt?

Behoefte aan een frisse blik op de werkplek? Of benieuwd naar mogelijkheden bij jouw organisatie? Neem dan contact met ons op.


BLUE-Y | EEN FRISSE KIJK OP ZORG
085 – 130 06 50 | info@blue-y.com

Heb jij een zorgachtergrond en wil je de ICT leren kennen? Heb jij kennis van processen binnen zorgorganisaties en van het landschap van zorgapplicaties? Ben jij de persoon die optimalisatie mogelijkheden herkent, klanten hierover adviseert en werkprocessen en IT-ondersteuning optimaal op elkaar afstemt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bekijk de gehele vacature op onderstaande link.

085 – 130 06 50 | info@blue-y.com | www.blue-y.com/vacatures/


In de afgelopen periode waren er veel initiatieven op het gebied van digitaal werken, digitale consulten, digitaal orderen, digitaal contact tussen ouders en kinderen, digitaal lesgeven. Allemaal initiatieven die ‘dankzij’ Corona plotseling wel mogelijk bleken. Maar de vraag rijst, gaan wij straks weer terug naar het oude normaal? 

Langzamerhand werken er weer meer mensen op kantoor, komen patiënten weer naar het ziekenhuis voor onderzoek en controle, zijn ziekenhuizen en verzorgingshuizen weer (beperkt) open voor bezoekers en worden lessen weer steeds vaker in de klas gegeven.

Gaan we terug naar het oude normaal?

Of zijn we op weg naar een toekomstige hybride situatie? Het nieuwe digitale normaal? Het begin van digitale transformatie..? De voordelen van het digitale normaal zijn evident. Meer ruimte op kantoor, minder auto’s op de weg, minder wachttijden in ziekenhuizen, beter voor het milieu. En voor ons: minder verloren tijd in de file en meer tijd om u van dienst te zijn…En wellicht kunt u er ook nog wel een aantal bedenken.

Mijn frisse blik op het nieuwe digitale normaal!

Ik ben van mening, en mijn collega’s met mij, dat de ‘The Show Can Go On’. En dat het allemaal iets minder digitaal kan, dan tijdens de lockdown, dat is logisch en dat moet ook. Maar veel van de projecten die wij in het verleden hebben uitgevoerd, zullen in de nabije toekomst anders worden ingevuld en uitgevoerd. Onze opgedane kennis en ervaring met deze digitale mogelijkheden, gaan ons zeker verder helpen in de toekomst.  

Een mooi voorbeeld!

In de afgelopen 6 maanden ben ik als projectleider betrokken geweest bij een DMS-project (Document Management Systeem) voor een grote VVT-instelling in de randstad. Van de selectie van de leverancier (met virtuele demo’s) tot en met de implementatie van de software (met virtuele trainingen en inrichtingssessies) en dat allemaal binnen budget en planning en nooit fysiek op locatie. Hoe hebben we dat dan gedaan? Door samen veel sessies te organiseren via Teams (die kunnen ook korter zijn!) en bij vragen, issues en onduidelijkheden werd er veel gebeld, gemaild, geappt en gechat. Natuurlijk was er een projectplan en een concrete planning én actielijst. Iedereen in het team wist wat er van haar/hem werd verwacht. Vanzelfsprekend miste ik soms het management ‘by walking around’, de adhoc bezoekjes en de verhalen over vakanties en (zieke) kinderen. Maar dat hoor je ook door af en toe je mensen te bellen en te appen. We waren met zijn allen zeer effectief en onze klant was heel content met het eindresultaat.  

Mijn advies:

Wat is uw visie op digitaal werken in de toekomst?

Laten we uw visie en onze visie met elkaar delen. Voor meer informatie kunt u altijd even mijn profiel bekijken en contact met mij opnemen op de manier die u past.

Biek Teunissen
Projectleider / Business Consultant Blue-Y


Terug

Adviseur nodig?

Laat uw zorgen, onze zorgen worden.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Mail ons